Claudia Ganea
RESURSE UMANE - HR

Pentru anul acesta :

• Ia-ti angajamentul ca pe 26.03.2011 sa stingi luminile pentru o ora in intervalul 20.30-21.30! Daca nu poti renunta complet, opreste luminile care nu-ti afecteaza activitatea
• Scoate din priza toate echipamentele electronice pe care nu le folosesti si care se afla in stand-by. Acestea reprezinta cel putin 10% din energia totala consumata
• Adopta un stil de condus responsabil si ecologic
• Opteaza pentru energie din surse regenerabile si pentru echipamente cu consum redus de energie
• Ajuta la reciclarea ambalajelor colectand selectiv

Sursa: Humanity’s team

Cu bune…cu rele a fost editat si Codul muncii cu noile reglementari.

Ma amuza mesajul de pe coperta “Actualizat prin asumarea raspunderii Guvernului validata la 16.03.2011″ (vezi foto)

Partea buna a acestei editii e ca fiecare modificare a articolelor din Codul Muncii e scrisa inclinat (italic), insa partea deloc placuta e ca articolele care au fost abrogate au fost scoase din continut  si sunt inlocuide doar de “abrogat*”, iar in subsolul paginii e acelasi mesaj “Se abroga prin asumarea raspunderii Guvernului validata la 16.03.2011″ (se repeta la fiecare articol abrogat) si eu nu stiu Codul Muncii pe de rost , asa ca singura solutie e sa stau langa mine cu vechea editie pentru a “deslusii misterele abrogate”

Totul se intampla prea tarziu pentru cel care doar asteapta.”(Elbert Hubbard)

“Cultura nu se mosteneste, se cucereste.” (Andre Malraux)

Am citit un articol tare dragut pe Motivanti – De ce se enervează oamenii pe tine?

“Ideea esenţială este că oamenii se enervează pe tine pentru că:

1. Le este frică de tine
2. Le este frică, în general, de mai multe lucruri
3. Le este frică de ceea ce s-ar putea întâmplă cu tine / cu ei / cu voi
4. Le este frică să recunoască ceva“

Sursa : Motivanti.ro

Pe langa ideea de baza de la care consider si eu ca pleaca acest comportament-  frica- as mai adauga si nesiguranta, teama ca ai putea fi mai bun decat el sau ca profesional ai potential si ai putea, ipotetic vorbind, sa ii iei locul (tot mai des am intalnit aceasta idee).

Fie ca e vorba de serviciu, fie ca e vorba de cercul de persoane din care faci parte, e aproape imposibil ca sa nu existe persoane care sa tina mortis sa se enerveze pe tine- chiar si fara motiv. Ascultarea activa are un cuvant important in relatiile cu ceilalti si neglijam cu succes acest aspect.

Cum reusim sa ne descarcam de aceste stari tensionate?  Ture de bloc (cum ne sfatuieste motivanti )  ne refugiem plangand, citind, dansand, cantand, alergand…. e oare suficient?!

“Lumea inconjuratoarea este o mare oglinda; îti reflecta inapoi ceea ce esti. Daca esti iubitor, prietenos, daca ajuti oamenii, lumea va fi iubitoare, prietenoasa si te va ajuta. Lumea este ceea ce esti tu.”(Tomas Dreier) (preluat de pe ozibuna.net)

SuccesDublu.ro iti propune un workshop interesant ;

Bucuresti – joi, 24 martie, orele 18:00 – 21:00

sau

Iasi – sambata, 26 martie, orele 11:00 – 14.00

Vei afla mai multe lucuri interesante :

- Importanta Limbajului Trupului in interactiunile zilnice, in viata personala si in afaceri

- Exemple concrete in imagini si clipuri video ale interpretarii Limbajul Trupului

- Cum sa stai, sa mergi, sa gesticulezi ca sa generezi atractie

- Cum sa te folosesti de Limbajul Trupului intr-o negociere.

- Cum sa te folosesti de Limbajul Trupului la o intalnire cu un tip/o tipa.

- Cum sa-ti dai seama cand cineva te minte interpretand Limbajul Trupului

- Cum sa te adaptezi la orice situatie in care te intalnesti cu cineva.

- Cum sa te folosesti de indicii date de privire, mimica, gesturi, postura, mers, zambet ca sa afli o multime de informatii despre cineva inainte sa deschida gura. Sherlock Holmes style.

Afla mai multe informatii si inscrie-te pe succesdublu.ro

“Se compara, uneori, cruzimea oamenilor cu cea a animalelor salbatice; comparatia este jignitoare pentru acestea din urma.”(Dostoievski)

Merci Alina pentru documentar.