COR- ocupatii adaugate 2011

Zilele trecute am citit un articol pe CariereOnline, despre noile denumiri de postuti adaugate in COR (Codul Ocupatiilor din  Romania) care vizeaza domeniul resurselor umane. Inca de la primul meu job m-am confruntat cu o mica problema datorita limitarii COR-ului pentru HR, dar acum nu o sa mai fie acest inconvenient…e un inceput promitator, sper [...]

Cursul de formare continua in Psihologia Transporturilor

Locatie  : DEVA
Data : 10- 12 Decembrie 2010
“Modulul I – Examinarea psihologica a personalului din siguranta circulatiei”
Formator principal: Prof. univ. dr. Corneliu Havarneanu, Universitatea
„Al. I. Cuza”, Iaşi
Cursanti:  maxim 35 persoane (penrtu fiecare curs)
După finalizarea cursului (20 de ore de formare) vei obtine 10 credite recunoscute de Colegiul Psihologilor
Taxa de participare : 100 euro [...]

FORMARE CONTINUA IN PSIHOLOGIA MUNCII SI A TRANSPORTURILOR : 29-30 oct. 2010- 10 credite de COPSI

“Aspecte legate de organizarea si functionarea formelor de exercitare a profesiei de psiholog cu drept de libera practica. Rolul consultantei psihologice in diverse domenii de activitate”.
Tematica :
I. Organizarea si functionarea cabinetului psihologic, structurii de psihologie
Aspecte organizatorice
Structura activitatii pe programe:a) asistenta psihologica, b) consiliere psihologica, c) dezvoltare metodologica – cercetare aplicativa, d) relatii intra – interdisciplinare.
Legislatie [...]

Curs INSPECTOR / REFERENT RESURSE UMANE: 06.09. – 22.10.2010 Sibiu

“HR Analytics vă invită să participaţi la Cursul de Formare Profesională pentru INSPECTOR RESURSE UMANE.
Cursul se desfăşoară la sediul nostru de pe stradaMitropoliei, nr. 5, Sibiu, şi se adresează celor care doresc să înceapă o carieră în domeniul resurselor umane sau doresc să-şi perfecţioneze cunoştinţele şi abilităţile în acest domeniu.
Înscrierea se poate realiza prin email, [...]

“Actiuni manageriale care demotiveaza angajatii”

Va recomand articolul de pe bestresource privind efectele unor actiuni negative/nepotrivite asupra resursei umane.
“- Evaluarea performantelor individuale care se realizeaza intr-o maniera lipsita de obiectivitate, avand la baza criterii pur apeciative si cu rezultate preferentiale pentru unii dintre angajati, mai ales daca se realizeaza exclusiv de sus in jos;

- O politica de promovare in cariera putin [...]

Inventiile de ieri si de azi

Tehnologia din ziua de azi ne permite atat de multe astfel incat e imposibil sa vrei sa cercetezi un anumit domeniu si sa nu fi invadat de tot felul de aparate sau “chestii” care sa iti usureze cercetarea. Cel mai dezvoltat domeniu al acestui secol este cel al IT-ului (Information technology- tehnologia informatiei) tot [...]